人社部養(yǎng)老保險司：

關(guān)于職工出生時間的認定，國家已有明確的政策規(guī)定，《勞動和社會保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)〔1999〕8號）規(guī)定，“對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。

人社部養(yǎng)老保險司：

根據(jù)國家規(guī)定，2010年1月1日后重復領(lǐng)取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的參保人員，由本人與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)商確定保留其中一個養(yǎng)老保險關(guān)系并繼續(xù)領(lǐng)取待遇，其他的養(yǎng)老保險關(guān)系應予以清理，個人賬戶剩余部分一次性退還本人，重復領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險待遇應予退還。

本人不予退還的，從其被清理的養(yǎng)老保險個人賬戶余額中抵扣。

養(yǎng)老保險個人賬戶余額不足以抵扣重復領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險待遇的，從繼續(xù)發(fā)放的基本養(yǎng)老金中按照一定比例逐月進行抵扣，直至重復領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險待遇全部退還。

人社部社會保險事業(yè)管理中心：

按照《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕1號）《關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關(guān)系和職業(yè)年金轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程（暫行）的通知》（人社廳發(fā)〔2017〕7號）規(guī)定，參保人員在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動就業(yè)時，由參保人員新就業(yè)單位或本人向轉(zhuǎn)入地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出轉(zhuǎn)移接續(xù)申請。轉(zhuǎn)入地與轉(zhuǎn)出地社保經(jīng)辦機構(gòu)協(xié)同辦理后續(xù)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

人社部社會保險事業(yè)管理中心：

按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》(國辦發(fā)〔2009〕66號）規(guī)定，跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：

（一）基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（二）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

（三）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

（四）基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

人社部信息中心：

目前絕大部分省份已實現(xiàn)社?？ㄊ?nèi)跨地市通用，無需換卡，具體可撥打各地12333電話咨詢。

人社部失業(yè)保險司：

參加失業(yè)保險繳費滿一年且非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，達到退休年齡但不具備領(lǐng)取養(yǎng)老金條件，又沒有工作的，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金。

人社部信息中心：

社?？虞d金融功能，通過一個芯片同時具備社保和金融功能，不是綁定銀行卡，在補換卡時，目前部分省份允許變更社?？òl(fā)卡銀行。具體可撥打各地12333電話咨詢。

人社部工傷保險司：

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（六）項的規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

關(guān)于上下班途中遭遇車禍的情形，需要進一步明確“上下班途中”“非本人主要責任”等關(guān)鍵要素。

《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》第二條明確：《條例》第十四條第（六）項規(guī)定的“非本人主要責任”的認定，應當以司法機關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。

《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》第六條明確：職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

上班途中遭遇車禍只有同時符合上述規(guī)定的情形才可以認定為工傷。

人社部工傷保險司：

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（五）項規(guī)定：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷。

關(guān)于在外出差，發(fā)生非本人主要責任的交通事故的情形，主要是看職工外出是否屬于用人單位指派的因工外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致。

因工在外地出差發(fā)生非本人主要責任的交通事故時，如發(fā)生交通事故是與工作有關(guān)，因工作原因所致，應當認定為工傷，與事故責任無關(guān)。

職工因工外出期間從事與工作無關(guān)的個人活動受到傷害，則不能認定為工傷。